شرح وظایف :

•  پذیرش بهورز

از طریق تشکیل کمیته پذیرش بهورز شهرستان و با حضور مدیر مرکز آموزش بهورزی ، کارشناس مسئول گسترش شبکه شهرستان بوشهر ، رئیس مرکز بهداشت شهرستان ، مسئول کارگزینی مرکز بهداشت به منظور :

- ^{تعیین روستاهای دارای اولویت از نظر جذب و پذیرش بهورز}

^{- بررسی پست های بلاتصدی بهورزی}

^{- اعلام نیاز و تعیین اولویت ها به مرکز بهداشت استان و پیگیری کسب مجوز با همکاری حوزه معاونت بهداشتی}

^{- اطلاع رسانی در خصوص پذیرش بهورز بومی در روستاهای مورد نظر از طریق نشر آگاهی در مساجد ، خانه بهداشت ، مراکز بهداشتی درمانی ، اماکن عمومی و غیره}

^{- جمع آوری و بررسی مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام داوطلبان ، تنظیم پرونده و صدور کارت شرکت در جلسه آزمون}

^{- تاییدیه بومی بودن و محل سکونت داوطلبان}

^{- برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه برای انتخاب نفرات برتر از بین داوطلبان بومی هر محل و معرفی آنان به هسته گزینش}

^{- اعلام اسامی پذیرفته شدگان برای ثبت نام و تکمیل پرونده در مرکز آموزش بهورزی}

• همکاری با فصلنامه بهورز ، جمع آوری و استخراج نیازهای آموزشی بهورزان شاغل از طریق فرم های نیازسنجی کارکنان جهت ارسال به دفتر فصلنامه
• برنامه ریزی جهت ارتقاء مستمر آموزش بهورزان با استفاده از نظرات اصلاحی و تجزیه و تحلیل کارگاه های برگزار شده
• شرکت در جلسات ادغام برنامه های جدید و همکاری و مشارکت در اجرای برنامه ها و انتقال آموزش ها به سایر رده ها
• برنامه ریزی جهت ارتقاء مستمر آموزش بهورزان با استفاده از نظرات اصلاحی و تجزیه و تحلیل کارگاه های برگزار شده
• برگزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز با همکاری سایر واحدهای ستادی
• انتخاب بهورز و مربی نمونه
• تشکیل شورای بهورزی
• حضور فعال در جلسات آموزشی و بازآموزی مرکز بهداشت شهرستان و استان
• مشارکت در نظارت بر عملکرد کارکنان مراکز بهدشتی درمانی
• نظارت مستمر برفعالیت پرسنل خانه های بهداشت آموزشی و بازخورد به مدیر مرکز مربطه
• مشارکت در کمیته های آموزشی و اجرایی مرکز بهداشت شهرستان
• همکاری با مرکز بهداشت در راه اندازی خانه های بهداشت و مراز بهداشتی درمانی جدید
• تمهید مقدمات دریافت دیپلم کار دانش بهورزان